【揚昇千金談老爸2】父女意見相左 乾脆「各做各的」

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  【記者/戴嘉芬】

  許瑜容和父親同在一間公司工作,一個是總裁,一個是總監。在工作上,難免意見相左。對此,許瑜容感觸頗深,「我覺得父子(父女)不要在同一間公司做事,一定吵架。譬如一樣物品,我覺得它價值100元,但父親認為它有120元的價值,這就是認知上的差異。」

  對於高爾夫球友的折扣,父女也意見不同,許瑜容透露,「爸爸會覺得如果有團體來打球,應該給更大折扣,我就覺得不需要。」後來父女倆乾脆決定「我做我的,他做他的。我負責的案子他不管,他負責的案子我也不管。」公事上和平相處,就不會傷到父女關係。

  許瑜容負責不少知名建案,位於北市中正區的「揚昇君臨」就是其中之一。(圖/中時資料庫)

  先前有媒體說她「四十歲就接班」,許瑜容很不以為然,「我畢業後,就一直在公司上班,是公司的員工,也沒有什麼接班不接班。」她也不認為自己是只能「守成」的企業第二代,「如果爸爸給妳一百塊,妳把它變成一百五十塊,那就算是開創新局,也就是『在一個基礎上創業』。我覺得我是在爸爸的公司裡,做自己喜歡做的事。」

  隨著都更案增加,許瑜容接觸形形色色的地主。「什麼樣的人我都碰過,也看清楚很多人性。「如果對方的要求合理,我就會給他,如果很明顯是硬拗,那就是踩到我的底線。」在她碰到的建案中,只有10%的地主會提出不合理要求,「我基本上不會讓他們得逞。」有些地主甚至還找黑道威脅,她也絕不妥協。「這點,我和父親一樣強悍。一旦接受威脅,不就是自己錯了;但我從頭到尾都沒有錯。」(待續)

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